大冶鐵礦方國俊

大冶鐵礦方國俊

大冶鐵礦方國俊武鋼礦業公司大冶鐵礦職工喻紅鋼日前榮獲了湖北省黃石市第十一屆職工職業技能大賽球磨工技術狀元,并被授予了黃石市五一勞動獎章,同時還被破格聘任為球磨工技師。在“狀元”地帶動下,大冶鐵礦掀起了人人學技術、個個爭狀元的熱潮。近年來,大冶鐵礦堅持“賽馬不相馬,人人是人才”的理念,通過職工科技指導站、藍領工作室、白領工作室等平臺,突出“干什么學什么,缺什么補什么,想什么教什么”的原則,以“百家講壇”、“技師講堂”、“師徒搭檔”等形式,讓職工在學習中實踐,在實踐中提高技能。據悉,近年來,該礦在崗的名工人技師完成攻關成果項,獲武鋼銀獎項、銅獎項;項操作法、個金點子獲武鋼命名;項質量管理成果轉換為先進操作法,項成果轉化為國家,彰顯了一線工人有技術更有力量的魅力。方國俊。

大冶鐵礦方國俊大冶鐵礦勞模班:師徒三代傳遞勞模接力棒.中工網更多在湖北省黃石大冶鐵礦,名勞模出自同一個班組、同一個崗位、同一師承。是什么讓勞模精神一脈相傳?帶著敬意,筆者走進這個平凡又不平凡的勞模班組大冶鐵礦選礦車間選礦工段乙班。走進該班組排班室,蔡傳本、方國俊、駱軍祥師徒三代勞模合影的照片格外醒目,企業紅旗班組、黃石市五一勞動獎狀、武鋼特等紅旗班組等獎牌格外耀眼。該車間工會負責人向筆者介紹了該班的勞模文化。說起勞模文化的淵源,代勞模蔡傳本不得不提,蔡傳本與共和國同齡,上個世紀年代到球磨崗位。在那個年代,條件很艱苦,他總是爭分奪秒搶著干,所以成績也是經常坐“火箭”,多次榮獲先進生產工作者、武鋼標兵,年榮獲了黃石市勞模。說起勞模文化的傳承,方國俊當之無愧。他不僅接下了師傅的勞模接力棒,還將勞模接力棒地交到了徒弟的手中。他從一名球磨工人成長為大班長、車間調度、組織宣傳干事,年他被評為武鋼勞動模范,年榮獲黃。

大冶鐵礦方國俊今年以來,大冶鐵礦大力推進技術創新,全面優化浮選工藝。今年前個月,該礦礦山銅產量達到超計劃。在混合浮選上,該礦針對藥劑管道坡度落差不大、容易造成管道堵塞的情況,將粗選加藥管道從攪拌桶處移泵池,增加米落差;針對浮選機處理能力偏小、泡沫層堆積過厚的實際,在粗精泡沫槽內增設一層隔板,將粗選精礦直接送到泵池,并在處開孔,安裝錐形橡膠塞,工人可以根據指標情況分配精礦走向;在分離浮選方面,由過去個槽子改成個槽子,增加了次掃選工序,延長浮選時間;將浮選槽的內置中間室改為外置中間室,不僅增大了浮選機的處理能力,而且促進了礦漿攪拌和各浮選槽之間的流動更為順暢;加裝個攪拌桶,將過去在進礦管中加藥改為在攪拌桶中加藥,使藥劑得到充分攪拌后與礦漿有效融合,更好地發揮藥效。(方國俊)。

大冶鐵礦方國俊日前,武鋼集團公司重獎先進操作法創造者和金點子獲得者,大冶鐵礦選礦車間職工方松和葛占江榜上有名,其中方松創造的球磨機操作法,獲得的獎勵。多年來,大冶鐵礦工會深入開展群眾性經濟技術創新活動,堅持將一線工人作為創新的主體,將藍領工作室作為職工自主創新的舞臺,充分發揮發揮職工緊密圍繞生產的、難點和薄弱環節,立足崗位,廣獻良策,積極探索、總結操作經驗訣竅,創造出了一批具有科學性、可行性、推廣性的先進操作法,在優化操作工藝技術、提升技術經濟指標、改進質量、提高產能、節能降耗等方面發揮了積極作用。今年上半年,車間項金點子和個操作法榮獲集團公司的命名表彰,個成果先后在礦、黃石市和武鋼集團公司獲獎。金點子化為活點子選礦車間出現了一大批技術狀元、技術能手、技師,過去大家似乎是單打獨斗,也沒有一個很好的交流平臺。車間工會成立藍領工作室,把這些身懷絕技的職工凝聚在一起,堅持學習工作化,工作學習化的學習理念,積極圍繞流。

大冶鐵礦方國俊為提高班組長的安全管理能力,深入推進班組安全標準化示范創建活動,日,大冶鐵礦各車間先后舉辦了班組長安全專題培訓班,來自一線班組的多名班組長在“班組安全管理大餐”中爭相汲取營養。此份“大餐”分電化教育、現場指導和互動教學三種“吃法”,“營養”圍繞安全標準化示范班組標準模塊,包括崗位與職責、規程和標準、教育與培訓等五大基礎,作業前的準備、班前會與班后會、危險辨識、隱患排查與治理、標準化作業等八大支柱,安全管理活動、職業健康、應急預案與事故處理等三項支撐和“三違”現象為零、傷害事故為零、職業病事故為零的一大目標。大家結合年的安全工作,如何消化模塊的情況進行互動交流。同時,大家還對今年新下發的《班組安全綜合記錄本》記錄格式、內容和要求等進行了互動。通過培訓,班組長普遍感覺到內容貼近實際,對今后的安全標準化示范班組推進工作具有指導和借鑒意義。同時也紛紛表示,要充分吸收“營養”,切實提升班組管理的水平,。

大冶鐵礦方國俊陶德益楊海燕肖明堯高寶龍舒秀峰井中磁測在大冶鐵礦深部勘查中的應用效果資源環境與工程年期劉玉成楊藝華永基大冶鐵礦控礦構造研究及深部隱伏礦體定位預測湖北省地質學會第九次代表大會暨學術年會論文專輯年石教波謝玉玲徐九華虞玨盧鐵山綜合找礦方法在大冶鐵礦深部勘查中的應用第八屆全國礦床會議論文集年石教波排水法快速確定全鐵品位及其應用中國礦山地質找礦與礦產經濟中國礦山地質找礦和礦產經濟研討會論文集年牟會寵董為靖大冶鐵礦東露天擴幫區邊坡穩定性的工程地質預報第四屆全國工程地質大會論文選集(三)年袁懷雨李秀峰用利潤指標代替品位指標圈定礦體中國礦山地質找礦與礦產經濟中國礦山地質找礦和礦產經濟研討會論文集年。

大冶鐵礦方國俊“創業是什么?有人說,創業是激情和艱辛、挫折和徘徊的抉擇;有人說,創業是敢想敢做的膽量。回首師徒三代在同一球磨崗位上的歷程,我要說:創業是永不言敗的意志力。”日,大冶鐵礦選礦車間職工方國俊在該車間舉辦的學習會上,談出自己的感受。在大冶鐵礦有這樣一個車間,它被人稱之為一個“產”勞模的車間,因為車間號球磨同一崗位上,產生了蔡傳本、方國俊和駱軍祥師徒三代勞模,師爺蔡傳本年榮獲黃石市勞模,師父方國俊年被評為武鋼勞模,年榮獲黃石市五一勞動獎章。徒弟駱軍祥年和年先后次被評為武鋼勞模,他們以選礦人特有的“堅硬、堅韌、堅毅”的銅鐵精神,在傳遞著勞模接力棒。據悉,方國俊的師傅蔡傳本與共和國同齡,年來到大冶鐵礦選礦車間球磨崗位,一直干到年退休。蔡傳本剛到球磨崗位的時候,條件很艱苦,廠房是用石棉瓦圍起來的,職工的休息室也沒有,但大伙的熱情很高。那時原生礦性質很好,品位又高。盡管師傅吃的都是“精糧”,但“守山吃、伴山眠”。

大冶鐵礦方國俊原標題:大冶鐵礦月份精礦生產創新高大冶鐵礦月份生產鐵精礦.萬創今年月產量新高,精礦質量全部滿足用戶要求,這是該礦“一條龍”勞動競賽取得的成效。針對礦石品位不均等問題給精礦生產帶來的困難,進入四季度,大冶鐵礦迅速掀起“決戰四季度,沖刺年目標”勞動競賽熱潮。結合破碎、磨選、脫水精礦“一條龍”生產實際,該礦強化生產工序銜接,全流程健全“上工序為下工序服務,下工序對上工序監督”兩類指標,確保精礦品位和金屬回收率的齊頭并進。脫水“龍尾”工序加強對陶瓷過濾機的操作和維護,開展崗位服務質量“零投訴”活動,力保“弱磁鐵精礦水分”和“精礦輸出合格率”兩項達標,為球團和公司輸送“放心糧”。聲明:凡注明為其他媒體來源的信息,均為轉載自其他媒體,轉載并不代表本網贊同其觀點,也不代表本網對其真實性負責。您若對該稿件內容有任何疑問或質疑,請即與東方網聯系,本網將迅速給您回應并做處理。-。

大冶鐵礦方國俊大冶鐵礦職工學習貫徹十八大精神掃描中國鋼鐵企業網大冶鐵礦訊(通訊員方國俊報道)黨的十八大如同一陣陣暖流,在初冬時節溫暖了礦山職工的心田。在欣喜、振奮的同時,大冶鐵礦職工把學習貫徹十八大精神化成沖刺年目標的行動上,呈現了一個個催人奮進的精彩鏡頭鏡頭一節約資源一兩礦都不能流失節約資源和保護環境的生產方式是十八大報告中傳遞的信息。請聽來自大冶鐵礦浮選現場的一組對白。一個夜班,選礦混合浮選指標出現小幅波動,班長張宏偉得知后時間趕到現場。只見浮選工小侯正在調整浮選液面。去藥臺看過沒有,藥劑添加量正常不?張宏偉關切地問道。藥劑濃度已經量過了,都合乎作業標準。礦石性質變了,我正在調整,馬上好。小侯眼睛盯著浮選液面,手按在尾礦閘門提升機的開關上,小心翼翼地調整著,對班長的啰嗦有些不耐煩了:硫精含銅只是有點偏高,沒有超出合格范圍。指標又沒有廢。你用不著這么火急火燎吧?張宏偉笑而不答。十分鐘后,小侯操作結束,張宏。

大冶鐵礦方國俊黃石,湖北省東部一座礦冶之城。這里,城因礦而建、因礦而興。鐵山,黃石市內一個小城鎮,這里因礦而建區,因山中豐富的鐵礦而稱鐵山,這里的武漢鋼鐵集團大冶鐵礦的開采史可以追溯到多年前的三國東吳時代,是謂千年古礦。清晨,我們迎著朝陽,與礦工們一同走進這座千年老礦。“工廠沒有別的,是一個真正體現勞動真諦的地方!”隨行的工人,頗為自豪地表達自己對工廠的理解。“來工廠要看勞動,看勞動還得看勞模!我們選礦車間球墨崗位上,師徒三代可都是咱市的勞模!”一旁的年輕球磨工拉著我們去看看他們車間苦累也是出勞模多的崗位。到了選礦作業現場,想找到球墨崗位一點都不難,只要跟著震耳的轟鳴聲走,一準兒不會迷路。不過,人還沒踏進作業現場,先聞到一股刺鼻的氣味,這是作業時的藥水發出的,一般人不掩住口鼻都難在現場待上分鐘。在震耳欲聾的機器轟鳴聲中,記者見到三代師徒勞模中年輕的一位已經在這個崗位上干了年的駱軍祥。他熱情地向記者。

大冶鐵礦方國俊大冶鐵礦選礦車間現場管理工作側記中國鋼鐵企業網大冶鐵礦訊(通訊員方國俊報道)這里,打破了人們對傳統精礦生產線臟、亂、差的固有印象;這里是一個物流有序、操作規范、文明一派的生產現場;這里,礦山人將管理引入現場,用智慧全面建設選礦廠。,請跟隨我們的鏡頭走進現場,一起去感受現場管理的魅力。星理念企業競爭力在市場,而競爭力隱藏在現場。按照中質協現場管理標準,依據分值從分到分劃分為三星、四星、五星三個等級,級別為五星。思路決定出路,創新思維是創新實踐的前提。今年來,大冶鐵礦按照中國質量協會現場管理的要求,通過融入選礦特有元素,以班組和車間為陣地,融合績效、精益生產、等各種先進的質量技術和方法,涵蓋安全、生產、質量、文化等方面,運用全面質量管理的思想和方法,通過計劃、組織、控制等管理職能,對現場各要素進行合理配置和優化組合,實現均衡、高效、低耗、安全、文明生產,初步形成了選礦。

大冶鐵礦方國俊“今年月月份銅金屬實際回收率比目標值提高多產銅金屬增效多。”,大冶鐵礦選礦車間技術組長黃春源介紹了在銅精礦勞動競賽中堅持自產礦“吃干榨盡”取得的效果。面對當前鋼鐵行業“寒風陣陣”而銅精礦依然“陽光明媚”的形勢,今年來,大冶鐵礦深入開展銅精礦增產勞動競賽,發揮自產鐵礦石伴生高銅、鈷硫、金銀的優勢,從以選鐵為主,轉變為鐵銅并重、兼顧金銀的技術工藝,在滿足分離浮選給礦品位的前提下,通過在混合浮選、浮選機泡沫槽中加一鋼板,將此兩槽的泡沫產品直接引入到混精泵池中,不僅緩解混浮精選槽的壓力,還可以減小混合精選的中礦循環量,從而減少混合浮選掃選一、掃二的礦漿量,降低掃選礦漿的銅品位。同時組織實施了新系統銅硫混浮給藥點改進、粗精礦泡沫流向改造、大井消泡裝置、灰倉改造等涉及到銅精礦增產的技術創新項目,發揮了短流程長效益的效果。崗位職工加強工藝操作,做到破礦不“跑塊”、磨礦不“跑粗”、浮選不“跑槽”、磁。

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